WŁADZA I AUTORYTET

Kierujących rzeczami innymi niż ludzie zwykliśmy nazywać, zależnie od kontekstu, kierowcami, sternikami, pilotami, woźni­cami, maszynistami, operatorami itp., zastępując też często w mo­wie potocznej termin „kierowanie” — zależnie od kontekstu — sterowaniem, powożeniem, prowadzeniem itp. Kierownik (i przywódca) to więc — stosownie do zapropono­wanego tu określenia — ten, kto rzeczywiście w danej sytuacji kieruje (lub przewodzi). Formalny zwierzchnik nie w każdej sy­tuacji korzysta z tego prawa i rzeczywiście kieruje swymi pod­władnymi.Kierowanie ludźmi można analizować ze względu na różne okoliczności. Poniżej przeprowadzimy taką analizę sugerując ty­pologię kierowania ze względu na źródło władzy (9.1.5.); stopień kolektywności (5.1.6.) oraz tzw. „style zarządzania” .Aby móc kierować ludźmi, trzeba mieć nad nimi władzę. „Żadna działalność wspólna nie jest możliwa bez narzucenia ko­muś woli idącej z zewnątrz, tzn. bez autorytetu władzy”, pisał !F. Engels [1956, s. 17]. Władza nad ludźmi to nic innego, jak możność kierowania nimi.

Witam na moim blogu! Nazywam się Iwona Kaczmarska i jestem z wykształcenia finansistką, bloga prowadzę w formie odskoczni od pracy, pisanie to moja pasja dlatego chce się z Wami dzielić informacjami z zagmatwanego świata biznesu i finansów.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.