W rozważaniach teoretycznych wspominano niejednokrotnie ojistotmym wpływie isipasobu organizacji czasu pracy na struk­turę- budżetu czasu. Prezentowano tam tezę, że praca w systemie wielozmianowym, zwłaszcza w przypadku kobiet, Odbija się niekorzystnie na strukturze budżetu czasu. W tab.  zamieszczono idane ma ten temat. Dane te pochodzą z badania zrealizowanego w połowie t szlaeśćdziesiątych, a więc kilkanaście Hat temu. Niemniej jednak uprawnione wydaje się założenie, iżzasadnicze relacje pomiędzy zatrudnieniem na ofcreślloiiej zmianie a sposobem wykorzystania czasu nie uległy iistotnieijiszym Zmianom, a więc dane te zacho­wały swą wartość diagnostyczną. Świadczą o tym ni. in. rezul­taty badania przeprowadzonego w 1973 r. przez K. Żygulskiego, z których wynikają podobne zależności, zwłaszcza w odniesieniu do wpływiu zmianowości praicy na ilość czasu wolnego.

Iwona Kaczmarska

Witam na moim blogu! Nazywam się Iwona Kaczmarska i jestem z wykształcenia finansistką, bloga prowadzę w formie odskoczni od pracy, pisanie to moja pasja dlatego chce się z Wami dzielić informacjami z zagmatwanego świata biznesu i finansów.