Rozróżnienia te mają charakter umowny. Myślę jednak, że w ogólnej teorii organizacji są wygodne. Szczegóły w sprawie czterech pierwszych typów władzy — zob. [Zieleniewski 1967a, s. 392— 394], Trzeba się zaznajomić z tymi szczegółami, bo w literaturze przedmiotu można się spotkać ze stosowaniem wymienionych tam terminów w innym niż przyjęte tu znaczeniu. Tak na przykład w drugiej spośród zaleconych tu książek nie znajdziemy niektórych wymienionych przeze mnie typów kierowania (rządzenia ani egzekwowania roszczeń). Znajdziemy natomiast jako źródło władzy przemoc [Kurnal 1969], co zdaje się świadczyć, że kierowanie u tego autora nie ogranicza się do powodowania działania, lecz obejmuje powodowanie wszelkiego (nie tylko dowolnego!) zachowania się, odpowiada więc raczej temu, cośmy tu nazwali „oddziaływaniem” lub co nazywamy „sterowaniem”. Jako źródła władzy wymienia też autor to, że ktoś może być właścicielem innego człowieka (niewolnictwo), co w moim ujęciu sprowadza się do (zależnie od formacji społecznej) legalnego lub nielegalnego przymusu.
Written on Czerwiec 28th, 2013 by Iwona Kaczmarska
UMOWNY CHARAKTER

Głosy: (Głosy na Tak: , Głosy na Nie: , Wszystkich głosów: )