SAMODZIELNY WYBÓR

Kierownik dokonuje jednak samodzielnie wy­boru, nie musi się liczyć z większością głosów doradców i może podjąć decyzję przez nikogo nie doradzaną. Decyzje takie można określić jako powzięte po wysłuchaniu opinii znawców. Przykładem tego rodzaju udziału członków zespołu w „jedno­osobowych” decyzjach mogą być „rady wojenne”, w których wódz wysłuchuje zdania swych generałów, a następnie wydaje rozkaz.Trzeci rodzaj splotu czynności zachodzi wtedy, gdy formalny lub nieformalny tryb decydowania w ważnych sprawach wymaga określonej większości głosów określonego grona ludzi.Taki tryb podejmowania zbiorowych decyzji (można by go nazwać parlamentarnym) łączy w sobie elementy obu poprzed­nich z dalszym zwiększeniem udziału uczestników zespołu kie­rowniczego w podejmowaniu ostatecznej decyzji. Nie znaczy to jednak, aby rola kierownika musiała być w takich przypadkach rzeczywiście zrównana z rolą pozostałych członków zespołu.

Witam na moim blogu! Nazywam się Iwona Kaczmarska i jestem z wykształcenia finansistką, bloga prowadzę w formie odskoczni od pracy, pisanie to moja pasja dlatego chce się z Wami dzielić informacjami z zagmatwanego świata biznesu i finansów.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.