ROZWINIĘCIE MYŚLI

Rozwinięcie tych myśli i argumenty przemawiające za takim postawieniem sprawy — zob. [Zieleniewski 1967a, s. 402—405]. Do tego, co tam napisałem, chciałbym tu dodać, co następuje: Postulat wszczepiania podwładnym nawyku dokładnego wy­konywania instrukcji — w naszych polskich warunkach może ważniejszy niż wszystkie inne — można zrealizować tylko przez „wymagający” stosunek do podwładnych na tle zrozumienia, że obowiązek przełożonego wymieniony na początku naszej listy po­lega nie na powodowaniu, lecz na spowodoimniu realizacji zadań. Nie ogranicza się on więc do obmyślenia toku działania, lecz po­lega na wydaniu w zrozumiałej formie stosownych zarządzeń i stworzeniu sytuacji motywującej (5.3.2.) podwładnych do ich wykonania. Obowiązek ten obejmuje też dopilnowanie wykona­nia, a w razie potrzeby zmuszenie podwładnych do wykonania tego, co do nich należy [Zieleniewski 1951a, s. 81]. Jest to — obok „przekazania podwładnym woli wykonania zadań” — rolą prze­łożonego absorbująca najwięcej jego sił psychicznych i przy tym często niezmiernie dlań przykra. Jest jednak konieczna.

Witam na moim blogu! Nazywam się Iwona Kaczmarska i jestem z wykształcenia finansistką, bloga prowadzę w formie odskoczni od pracy, pisanie to moja pasja dlatego chce się z Wami dzielić informacjami z zagmatwanego świata biznesu i finansów.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.