Niełatwa to do zrealizowania zasada. Ale bez przeprowadzenia jej w praktyce nie da się chyba wyplenić ucieczki od odpowiedzialności.Interesującą analizę „prawa do błędu” czytelnik znajdzie w artykule Popławskiego [1066, s. 13—16].Skorośmy się zajęli obowiązkami kierownika, trzeba zgodnie z poprzednio (4.4.2.) przedstawionym poglądem rozważyć zakres jego odpowiedzialności i korespondujący z nią postulowany zakres jego uprawnień. Poza tym, co w cytowanym tu ustępie wyżej już na ten temat powiedziałem, warto tu tylko przypomnieć następujące ogólne sformułowanie:Przekazując część swoich obowiązków i uprawnień podwładnemu kierownik przekazuje mu też — w tym samym zakresie — całą i wyłączną odpowiedzialność. Pozostaje zaś sam odpowiedzialny za własne dowolne działanie: za to, jakiego człowieka wybrał i jaki zakres obowiązków mu przekazał.
Written on Październik 8th, 2013 by Iwona Kaczmarska
REALIZACJA ZASADY

Głosy: (Głosy na Tak: , Głosy na Nie: , Wszystkich głosów: )