Kiedy nie można zatrudniać członków rodziny

Chociaż w wielu opracowaniach początkującym przedsiębiorcom, którzy ze względu na charakter prowadzonej działalności lub nadmiar obowiązków, nie są w stanie sami ogarnąć wszystkich pilnych spraw, poleca się zatrudnienie któregoś z członków rodziny, nie zawsze jest to możliwe. Na przykład osoba, która prowadzi jednoosobowa działalność gospodarczą, dla której przyznano dofinansowanie ze środków europejskich, musi liczyć się z obowiązkiem rzetelnego wypełniania wszystkich postanowień regulaminu wspomnianej dotacji. Przepisy te potrafią być bardzo restrykcyjne, a w niektórych przypadkach zakazują wręcz prowadzenie biznesu tożsamego do działalności współmałżonka, zatrudniania najbliższych bądź przekształcania istniejącej już firmy w spółkę, przynajmniej przez pewien czas. Oprócz tego, prowadząc działalność, której interesy są sprzeczne z celami reszty domowników, warto postawić na pracowników z zewnątrz. Często mnóstwo osób wręcz czeka na oferty pracy, więc chętnych nie zabraknie. Bez względu na pochodzenie zatrudnionej osoby, czy stan pokrewieństwa, trzeba traktować ją z szacunkiem.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witam na moim blogu! Nazywam się Iwona Kaczmarska i jestem z wykształcenia finansistką, bloga prowadzę w formie odskoczni od pracy, pisanie to moja pasja dlatego chce się z Wami dzielić informacjami z zagmatwanego świata biznesu i finansów.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.