ISTOTA AUTORYTETU

Istota autorytetu kierownika polega na tym, że kierowani oceniają pozytywnie walory jego charakteru i umysłu i wskutek tego są z góry nastawieni na posłuszeństwo nie z obawy przed represjami, tylko z przekonania o słuszności i trafności otrzymy­wanych zleceń. Autorytet oparty więc jest zawsze na zaufaniu kierowanych, że kierownik jest wobec nich lojalny i że umiejęt­nie nimi kieruje. Nie znaczy to oczywiście, aby kierownik musiał umieć sam wykonać każdą robotę lepiej niż jego podwładni. Takie sytuacje należą już do historii. W miarę rozwoju współczesnych sposobów działania zespołowego coraz więcej czynności właśnie podwładni muszą umieć wykonywać lepiej od swych kierowników. Zwierz­chnik powinien więc zdawać sobie sprawę z tego, co poszczególni podwładni lepiej od niego wiedzą i umieją, a zaufanie podwład­nych musi obejmować zarówno przekonanie, że zwierzchnik od­nosi się do nich ze szczerą życzliwością, jak i to, że podejmuje on samodzielnie decyzje tylko wtedy, gdy istotnie lepiej opano­wuje przedmiot decyzji niż podwładny, w przeciwnym zaś razie pozostawia decyzję i odpowiedzialność za nią podwładnemu; prze­de wszystkim zaś, że umie patrzeć na sprawy instytucji bardziej syntetycznie niż podwładni.

Witam na moim blogu! Nazywam się Iwona Kaczmarska i jestem z wykształcenia finansistką, bloga prowadzę w formie odskoczni od pracy, pisanie to moja pasja dlatego chce się z Wami dzielić informacjami z zagmatwanego świata biznesu i finansów.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.