Proces ten jednak rozwija się nierównomiernie, tak ze względu na to, w jakim kraju się odbywa (co jest głównym czynnikiem nierównomierności stopy życiowej poszczególnych krajów), jak i ze względu na dziedziny ludzkiej działalności. Do niedawna jeszcze techniki wojenne, transport, fabryczna produkcja przemysłowa i w pewnej tylko mierze techniki leczenia były głównymi jego dziedzinami. Inne dziedziny, np. drobnotowarowe.usługi przemysłowe, rolnictwo, leśnictwo, handel, nauczanie, wymiar sprawiedliwości i cała obszerna dziedzina zarządzania wszelkiego rodzaju instytucjami — pozostawały znacznie w tyle. Pociągało to za sobą i jeszcze wciąż pociąga zmiany proporcji wydajności pracy, a w konsekwencji tego także zmiany proporcji zatrudnienia w poszczególnych typach działalności społecznej. Tak na przykład w Stanach Zjednoczonych A. P. liczba pracowników „biurowych” (a więc wykonujących czynności występujące głównie „w sferze zarządzania”) wzrosła w pierwszej połowie XX w. trzydziestokrotnie, podczas gdy ogólna liczba zatrudnionych zwiększyła się w tym czasie tylko dwa i pół raza.
Written on Marzec 4th, 2012 by Iwona Kaczmarska
INSTRUMENTALIZACJA ZARZĄDZANIA

Głosy: (Głosy na Tak: , Głosy na Nie: , Wszystkich głosów: )