Każdy pracownik powinien być traktowany jak długofalowa inwestycja, ponieważ jest w stanie wyręczyć szefa i wykonać dużą część obowiązków, początkowo spoczywających jedynie na jego barkach. Oprócz tego lojalny człowiek na odpowiednim miejscu, na przykład sprzedawca, który posiada dobre umiejętności w tym zawodzie i łatwo zyskuje sympatię klientów, posiadając jednocześnie dużą wiedzę o oferowanych produktach bądź usługach, to cenny skarb, potrafiący pomnożyć zyski firmy. Tym bardziej więc należałoby oczekiwać korzyści płynących z zatrudnienia członków rodziny. Dzięki temu mogą oni legalnie pracować, w poczuciu bezpieczeństwa, które dają opłacane regularnie składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz społeczne, a także naliczany staż pracy. Często też bliskie osoby wykonują swoją pracę starannie, dokładniej niż zatrudniony nieznajomy. To oczywiście nie wszystkie zyski. Z członkiem rodziny można bez oporu podzielić się zyskiem, tak by wszystkie pieniądze zarobione na działalności firmy pozostały wśród bliskich.
Written on Marzec 15th, 2017 by Iwona Kaczmarska
Dlaczego warto zatrudnić członków rodziny

Głosy: (Głosy na Tak: , Głosy na Nie: , Wszystkich głosów: )